Chcesz otrzymać wersję demonstracyjną, masz pytanie lub potrzebujesz pomocy? Podziel się swoim zapytaniem poniżej.
Przygotuj liderów wyższego szczebla na szerszą perspektywę, skup się na rozwoju i wspieraj przekładanie celów na wyniki.
W ramach tego ukierunkowanego Planu Nauczania Kierowcy oceniają swoje indywidualne mocne strony, kompetencje wraz ze swoim trenerem, jednocześnie badając wspólne tematy rozwojowe poprzez unikalne sesje coachingu grupowego, zapewniając im możliwość skalowania swojego przywództwa.
Kompetencje:
Rozwijanie siebie
Globalna perspektywa
Kompetencje ujawnione przez 360 i potrzeby organizacji
Niniejszy Plan Nauczania opiera się na tym pierwszym, koncentrując się na kompetencjach wymaganych do uzyskania strategicznej i globalnej wizji firmy oraz na tym, jak przewodzić z tej perspektywy. Indywidualne sesje coachingu grupowego dotyczą unikalnych możliwości uczenia się grupy, zapewniając wgląd, rozwiązywanie problemów i burze mózgów w środowisku współpracy.
Kompetencje:
Różnice wartości
Globalna perspektywa
Wyniki jazdy
Opierając się na dwóch pozostałych, z wyjątkową okazją dla grupy, aby wykorzystać to, czego dowiedzieli się o sobie jako liderach i coachach lub wzajemnych mentorach z doświadczonym trenerem, który poprowadzi ten proces.
Kompetencje:
Wybrany przez grupę i organizację na podstawie oceny 360
Jakub B.
Kierownik ds. nauki i rozwoju
w Yelp
Nadeszła przyszłość pracy.
Nadszedł czas, aby się rozwijać.