.svg)
BetterManager dla
Higher Education
Kultywowanie innowacyjnych liderów
Piątek, 3 kwietnia (9am PDT, 12pm EDT )
Szkolnictwo wyższe, rozwój przywództwa i coaching menedżerski
Szkolnictwo wyższe musi kontynuować nawigację po niezbadanych wodach pandemii, nieprzewidywalnych wahaniach gospodarczych i pogłębiających się krajowych dialogach na temat rasy, płci i sprawiedliwości. Mając tak wiele do stracenia, liderzy w szkolnictwie wyższym muszą być kimś więcej niż tylko wspaniałymi naukowcami i nauczycielami - muszą być również skutecznymi menedżerami.
Studenci, wydziały, pracownicy i członkowie społeczności, którym służą, są od nich zależni. A Wy możecie polegać na nas.
W BetterManager jesteśmy zawsze gotowi stanąć na wysokości zadania. Oferujemy trzy możliwości dla partnerów z sektora szkolnictwa wyższego poprzez naszą unikalną wirtualną platformę rozwoju przywództwa.
Możliwości te obejmują:
- Rozwiązania w zakresie rozwoju zarządzania i przywództwa dla pracowników i administratorów.
- Kształcenie ustawiczne, kształcenie na zamówienie i programy rozwoju siły roboczej;
- Treści o wysokiej wartości dodanej w zakresie przywództwa dla programów akademickich (np. szkół biznesowych, szkół inżynierskich, profesjonalnych programów studiów magisterskich, takich jak MBA, MPA/MPP, JD itp;)
Te partnerstwa ze szkolnictwem wyższym pozwalają pracownikom, wydziałom, studentom i większej społeczności szkolnictwa wyższego na realizację ich pełnego potencjału.
Korzyści dla partnerów z sektora szkolnictwa wyższego
Tylko Coaching 1:1 z wysokiej jakości, doświadczonymi coachami zapewnia odpowiednią kombinację zaufania, praktyki i odpowiedzialności, która jest absolutnie niezbędna do trwałego, produktywnego rozwoju.
BetterManager oferuje naszym partnerom z Higher Ed rozwiązania w zakresie programów coachingowych bez konieczności inwestowania z góry ani w rozwój programu, ani w kadrę trenerską.
HR Dashboard i aplikacja BetterManager są "w czasie rzeczywistym" i oferują studentowi, menedżerowi lub profesjonaliście kariery wsparcie podczas całego procesu coachingu.
BetterManager dostosuje swoje standardowe ceny do wymagań partnera w oparciu o obustronnie korzystny model biznesowy.
BetterManager jest zobowiązany do udzielenia wszelkiej pomocy naszym partnerom w marketingu i promocji programów coachingowych.
BetterManager zapewnia wszystkie wymagania dotyczące wsparcia dla "uczących się" w Twoich programach.
BetterManager oferuje możliwości współpracy z Higher Ed w zakresie kształcenia ustawicznego, Career Services i Corporate Education.
Różnica w BetterManager
Nasza w 100% wirtualna platforma rozwoju przywództwa oferuje unikalne połączenie coachingu 1:1, szkoleń grupowych i technologii, które pozwalają na skalowanie najlepszych programów rozwoju przywództwa na poziomie kierowniczym do wszystkich poziomów menedżerów, w każdej lokalizacji i w sposób, który rzeczywiście wpływa i inspiruje codzienne wyniki menedżerów.
Dodatkowo, nasza platforma dostarcza użytecznych danych, dzięki którym można zrozumieć obszary potrzeb w organizacji i śledzić wpływ naszych programów na zachowania przywódcze.
W BetterManager...
- Łączymy coaching 1:1 z grupowymi sesjami szkoleniowymi dla wszystkich poziomów przywództwa, od indywidualnych współpracowników, którzy chcą zostać menedżerami, przez szeroką warstwę średniego szczebla zarządzania, aż po najbardziej doświadczonych menedżerów.
- Wykorzystaliśmy najlepsze spostrzeżenia dotyczące skutecznych menedżerów z takich źródeł jak Projects Oxygen i Aristotle (Google), aby stworzyć pragmatyczną ocenę 360, która wskaże obszary, w których Twoi liderzy potrzebują pomocy najbardziej.
- Zbudowaliśmy globalną sieć certyfikowanych przez ICF trenerów ze średnią 10+ lat doświadczenia w świecie rzeczywistym (co najmniej), którzy przechodzą przez szczegółową weryfikację i szkolenie przed rozpoczęciem pracy z nami. Nasi trenerzy otrzymują oceny satysfakcji na poziomie 9,5 na 10. Satysfakcja jest gwarantowana, więc w każdym momencie, jeśli menedżer jest niezadowolony ze swojego trenera, może zacząć od nowa z nowym.
Dodatkowo (...)
- Ponieważ nasza platforma jest wirtualna, jest na tyle efektywna kosztowo, że pozwala na skalowanie rozwoju przywództwa na wszystkich poziomach w organizacji, w tym na tych, którzy zwykle nie otrzymują go.
- Nasza platforma technologiczna obejmuje pulpit HR, który pozwala zobaczyć zbiorcze dane dotyczące programu coachingowego i mierzy postępy w czasie, wraz z aplikacją do obsługi treści, aby rozwinąć nasze programy. Mamy również możliwość przeprowadzania ankiet oceny organizacyjnej i ankiet pulsacyjnych w zależności od potrzeb.
- Obecnie mamy ponad 200 firm korzystających z platformy z ponad 95% powtarzających się klientów.