Zainspirowana przez Start With Why i The Five Dysfunctions of a Team, sesja ta tworzy praktyczne ramy dla łączenia naszych zespołów w spójny i wspólny sposób:

• Poznaj krytyczne umiejętności przywódcze, które promują dobrze prosperujące hybrydowe środowisko pracy
• Zdefiniuj i zjednocz swoje zespoły poprzez wspólny cel
• Różnicowanie wpływu środowisk zespołowych opartych na współpracy i współpracy
• Budowanie nastawienia na współpracę w zespołach i organizacji
• Tworzenie powiązań między strategiami przywódczymi a środowiskiem pracy, które sprzyja integracji i bezpieczeństwu psychologicznemu

Ten 90-minutowy, wysoce interaktywny program wspiera liderów w identyfikowaniu i rozumieniu ich własnych scenariuszy ryzyka wypalenia oraz rozwija umiejętności przywódcze i coachingowe, aby wspierać członków ich zespołów w identyfikowaniu i rozwiązywaniu ich własnych scenariuszy ryzyka wypalenia.

W ramach tej sesji uczestnicy będą:

• Zdobycie świadomości wielowymiarowych przyczyn wypalenia zawodowego
• Ocenić poziom stresu i zidentyfikować oznaki wypalenia zawodowego
• Odkryj czynniki, które uniemożliwiają skuteczne zarządzanie scenariuszami wypalenia zagrożonego.
• Rozpoznawanie scenariuszy ryzyka wypalenia w środowisku pracy
• Stwórz 3-stopniowy spersonalizowany plan działania dla scenariuszy wypalenia zawodowego.
• Opracowanie strategii wspierania i angażowania członków zespołu w identyfikację i rozwiązywanie scenariuszy ryzyka

Niezależnie od tego, czy zmiana zachodzi na poziomie organizacji, zespołu czy jednostki, ta 90-minutowa, pełna mocy sesja wyposaży Cię w strategie komunikacyjne, które motywują i inspirują:

• Poznaj psychologiczny wpływ zmian i dowiedz się, dlaczego warto się nim zająć
• Zapoznaj się z ramami konwersacji zaprojektowanymi w celu przeniesienia codziennych rozmów z eksploracji wyzwań do wprowadzania zmian.
• Stworzenie połączenia pomiędzy tym, kim jesteśmy, tym co robimy i "wielkim obrazem" zmiany
• Przekazywanie strategii mających na celu kultywowanie ciągłego postępu i wzrostu