Wendy Hanson
Dyrektor ds. kultury i spo艂eczno艣ci, wsp贸艂za艂o偶yciel
Powr贸t do zespo艂u
Wendy Hanson
Nag艂贸wek
Wendy Hanson jest wsp贸艂za艂o偶ycielk膮 i Chief Culture & Community Officer w BetterManager.
W tej roli Wendy nadzoruje ca艂y program i jest odpowiedzialna za rekrutacj臋, zarz膮dzanie i piel臋gnowanie 偶ywej spo艂eczno艣ci trener贸w i facylitator贸w na ca艂ym 艣wiecie. Pod jej kierownictwem BetterManager rozwin膮艂 si臋 w najlepiej ocenian膮 firm臋 zajmuj膮c膮 si臋 coachingiem kadry zarz膮dzaj膮cej i pracownik贸w - osi膮gaj膮c wiod膮cy w bran偶y wynik NPS na poziomie 90 oraz list臋 klient贸w obejmuj膮c膮 wiod膮ce firmy, takie jak Chegg, NASA, Eventbrite, DraftKings i inne.
Jako trener wykonawczy od ponad dw贸ch dekad, pracowa艂a z firmami r贸偶nej wielko艣ci, szkol膮c lider贸w C-suite i zespo艂y biznesowe z r贸偶nych bran偶. Do jej klient贸w nale偶a艂y takie firmy jak Google, Yelp, SurveyMonkey, DropBox, AOL, Mapquest oraz setki start-up贸w na wczesnym etapie rozwoju i o du偶ym wzro艣cie.
Wendy jest innowatork膮 w biznesie, przedsi臋biorc膮, trenerem i or臋downiczk膮 ekonomicznego upodmiotowienia kobiet, kt贸rej praca 偶yciowa koncentrowa艂a si臋 na przewodzeniu zmianom instytucjonalnym. Jest wsp贸艂autork膮 ksi膮偶ki The Sassy Ladies Toolkit for Start-up Businesses, gospodarzem Better Manager Podcast oraz rzeczniczk膮 kobiet-przedsi臋biorc贸w w Gwatemali i na Filipinach (Together We Can Change the World). Pe艂ni膮c funkcj臋 administratora szkolnictwa specjalnego, opracowa艂a innowacyjne modele biznesowe, kt贸re zapewnia艂y szkolenia dla os贸b niepe艂nosprawnych.
Wendy uzyska艂a tytu艂 magistra edukacji na Antioch University of New England w zakresie organizacji i zarz膮dzania. W 1999 roku otrzyma艂a certyfikat trenerski (PCC) od Coaches Training Institute. Wendy zosta艂a uznana przez Small Business Administration za kobiet臋 roku w biznesie w stanie Rhode Island w 2009 roku.
Jest cz艂onkiem zarz膮du A Network for Grateful Living, cz艂onkiem Rady Trener贸w Forbesa oraz Krajowego Stowarzyszenia M贸wc贸w.
Wendy mieszka w Providence, RI.
Wendy Hanson jest wsp贸艂za艂o偶ycielk膮 i Chief Culture & Community Officer w BetterManager.
W tej roli Wendy nadzoruje ca艂y program i jest odpowiedzialna za rekrutacj臋, zarz膮dzanie i piel臋gnowanie 偶ywej spo艂eczno艣ci trener贸w i facylitator贸w na ca艂ym 艣wiecie. Pod jej kierownictwem BetterManager rozwin膮艂 si臋 w najlepiej ocenian膮 firm臋 zajmuj膮c膮 si臋 coachingiem kadry zarz膮dzaj膮cej i pracownik贸w - osi膮gaj膮c wiod膮cy w bran偶y wynik NPS na poziomie 90 oraz list臋 klient贸w obejmuj膮c膮 wiod膮ce firmy, takie jak Chegg, NASA, Eventbrite, DraftKings i inne.
Jako trener wykonawczy od ponad dw贸ch dekad, pracowa艂a z firmami r贸偶nej wielko艣ci, szkol膮c lider贸w C-suite i zespo艂y biznesowe z r贸偶nych bran偶. Do jej klient贸w nale偶a艂y takie firmy jak Google, Yelp, SurveyMonkey, DropBox, AOL, Mapquest oraz setki start-up贸w na wczesnym etapie rozwoju i o du偶ym wzro艣cie.
Wendy jest innowatork膮 w biznesie, przedsi臋biorc膮, trenerem i or臋downiczk膮 ekonomicznego upodmiotowienia kobiet, kt贸rej praca 偶yciowa koncentrowa艂a si臋 na przewodzeniu zmianom instytucjonalnym. Jest wsp贸艂autork膮 ksi膮偶ki The Sassy Ladies Toolkit for Start-up Businesses, gospodarzem Better Manager Podcast oraz rzeczniczk膮 kobiet-przedsi臋biorc贸w w Gwatemali i na Filipinach (Together We Can Change the World). Pe艂ni膮c funkcj臋 administratora szkolnictwa specjalnego, opracowa艂a innowacyjne modele biznesowe, kt贸re zapewnia艂y szkolenia dla os贸b niepe艂nosprawnych.
Wendy uzyska艂a tytu艂 magistra edukacji na Antioch University of New England w zakresie organizacji i zarz膮dzania. W 1999 roku otrzyma艂a certyfikat trenerski (PCC) od Coaches Training Institute. Wendy zosta艂a uznana przez Small Business Administration za kobiet臋 roku w biznesie w stanie Rhode Island w 2009 roku.
Jest cz艂onkiem zarz膮du A Network for Grateful Living, cz艂onkiem Rady Trener贸w Forbesa oraz Krajowego Stowarzyszenia M贸wc贸w.
Wendy mieszka w Providence, RI.
Jestem bardzo dumna z naszej misji, jak膮 jest pomaganie mened偶erom w tworzeniu miejsca pracy, w kt贸rym ludzie mog膮 si臋 rozwija膰. Kiedy firmy inwestuj膮 w swoich mened偶er贸w, dostarczaj膮 im narz臋dzi do tworzenia pozytywnej kultury. Nowi mened偶erowie potrzebuj膮 wskaz贸wek dotycz膮cych najlepszych praktyk, mened偶erowie 艣redniego szczebla potrzebuj膮 wsparcia, aby po艂膮czy膰 si臋 ze swoim zespo艂em i wizj膮, a starsi liderzy potrzebuj膮 partner贸w do przemy艣le艅. Dzi臋ki naszemu wspania艂emu zespo艂owi trener贸w i facylitator贸w mo偶emy zapewni膰 tego typu rozw贸j i wsparcie.
