Wendy Hanson 0:23
Witam wszystkich. Tak się cieszę, że dołączyliście do nas dzisiaj. Ponieważ myślę, że czasami wszyscy czujemy się trochę zablokowani. I właśnie o tym będziemy dzisiaj rozmawiać. Skupimy się na nas samych jako liderach i menedżerach. Wiesz, są momenty, w których wiem, że utknąłem, może to być miejsce, w którym myślę, że muszę zmienić kierunek lub po prostu nabrać sił. A co z tobą? Cóż, temat poczucia utknięcia będzie miejscem, w którym dziś głęboko się zanurzymy. Mam mapu wykonane z Yohannes Burg RPA z nami dzisiaj, który jest trenerem wykonawczym i podzieli się swoją perspektywą i sposoby możemy podjąć działania i naprawdę wziąć czas na refleksję, aby być w stanie dokonać zmiany. Więc pozwól, że powiem ci trochę więcej o i pociągnij mnie i pociągnij mnie, Nick Coby DACA jest założycielem i dyrektorem generalnym około rozmów o zmianie, firmy coachingowej i rozwoju osobistego. Jest międzynarodowo akredytowanym coachem w International Coaching Federation. Jako stowarzyszony certyfikowany coach i praktyk anagramu, zdobyła swoje paski w świecie korporacyjnym. Mpume pracowała dla międzynarodowych i notowanych na giełdzie w Johannesbergu organizacji, takich jak Multichoice, Unilever, Nestle, MTN i Ericsson. Jako wykwalifikowany trener na poziomie korporacyjnym, Mpume zdobył głębokie zrozumienie tego, co jest wymagane do zidentyfikowania unikalnych talentów i pasji jednostek, aby ostatecznie przynieść korzyści organizacjom, ułatwiając jednocześnie rozwój osobisty. A biedny ja jego najwyższe kwalifikacje to MBA. Więc nie tylko zna świat korporacyjny i świat biznesu, ale jest wielki ma duże doświadczenie jako trener. Więc witaj, zatrudnij mnie. Miło mieć cię z nami.
Mpume Ncube-Daka 2:24
Dziękuję. Dziękuję za przyjęcie mnie w środę.
Wendy Hanson 2:27
Jestem więc ciekawa, co sprawiło, że zainteresowałeś się tym tematem utknięcia, poczucia utknięcia? Jak to się u Was pojawiło Jak to się u Was pojawiło?
Mpume Ncube-Daka 2:39
Interesuje mnie ten temat, bo właśnie z tym mam do czynienia dosłownie co drugi dzień lub codziennie. Ponieważ większość klientów, z którymi mam do czynienia, przychodzi do mnie i mówi: "Czuję, że utknąłem w mojej karierze, a może po prostu walczę z rzeczami, które dzieją się w miejscu pracy. I chcą kogoś, kto może ich poprowadzić, kogoś, kto naprawdę pomoże im w tej podróży. I osobiście, myślę, że ja również czułam się zablokowana po drodze. Zmieniałam karierę wiele razy i doszłam do punktu, w którym zastanawiam się, co dalej? Jak mam iść do przodu? I to, jak również pokazało się w mojej własnej karierze?
Wendy Hanson 3:21
To ciekawe, bo w naszej rozmowie, my, ty wspomniałaś, że jesteś kobietą czynu. Widzę, że to wychodzi. A skąd wiesz, kiedy czujesz, że utknęłaś, bo to może być w twoim życiu osobistym do lub w twoim życiu biznesowym? How to hell?
Mpume Ncube-Daka 3:39
Może to być poczucie braku szczęścia, poczucie niespełnienia. I myślę, że w idealnej sytuacji chciałbyś sięgnąć głębiej i zapytać, skąd to się bierze? I myślę, że przez większość czasu ludzie nie mają nawet słów, aby to wyjaśnić. Ale po prostu wiedzą, że nie są tam, gdzie chcieliby być. I coś nie idzie w dobrym kierunku.
Wendy Hanson 4:02
Myślę, że to jest tak, to jest dokładnie to, dlaczego ludzie sięgają po rozmowę z trenerem, właśnie po to, żeby móc jak, wiem, czuję to, ale nie jestem pewien, co z tym zrobić. A nawet skąd to się wzięło. Tak, tak. I jeśli czujesz, że utknąłeś i jesteś w dołku, to wiesz, że to coś jest nie tak. Oprócz uzyskania coacha, jakie są niektóre z rzeczy, o których możesz pomyśleć, aby zrobić, aby wyprowadzić siebie z tej dziury lub tej przestrzeni? Tak.
Mpume Ncube-Daka 4:33
Tak więc utknięcie, jak powiedzieliśmy, jest różne dla różnych ludzi. Musisz więc wstępnie określić, jak to wygląda dla ciebie, ponieważ jest to różne. Ale myślę, że jedną z rzeczy, na które możesz zwrócić uwagę jest to, że naprawdę próbujesz rzucić sobie wyzwanie, aby wyjść z tego dołka, tworząc cele, które wydostaną cię z tej znanej przestrzeni. Więc jakie są cele, które można umieścić tam, że nie koniecznie Do i ponieważ jesteś wyzwanie siebie, oznacza to, że jesteś coraz się ze strefy komfortu. I to staje się kluczową rzeczą. Ponieważ czasami utkniesz, ponieważ jesteśmy w strefie komfortu. Tak.
Wendy Hanson 5:11
Więc chcesz wyjść ze swojej strefy komfortu, bo to jakby trzyma nas na tej ścieżce, której nie kwestionujemy. Dokładnie. Yeah, go ahead.
Mpume Ncube-Daka 5:21
Nie, chciałem powiedzieć, że to popycha cię do punktu, w którym chcesz wykorzystać coś, czego nie zrobiłbyś może, zazwyczaj. I, i z tego powodu, jest poczucie, że jest wyzwanie, ale jestem chętny, aby faktycznie się z nim zmierzyć.
Wendy Hanson 5:36
Tak, czy możesz podać przykład, jak to się objawiło u ciebie lub może u jednej z osób, które trenowałeś?
Mpume Ncube-Daka 5:44
Myślę, że niektórzy z nich, tak głównie ci, którzy dzwonili, pomyślą nawet o czymś, czego może nie ma w miejscu pracy, o czymś, co mogliby chcieć zrobić od jakiegoś czasu. I po prostu odsuwali to na bok. A kiedy to zrobisz i co wtedy zrobisz, to wtedy popchniesz się na następny poziom, miałem kogoś, kto był kiedyś biegaczem jako klient, który teraz zaczął jeździć na rowerze. I ona naprawdę wypchnęła się z tego. I to było coś, o czym nawet nie wiedziała, że jest w stanie to zrobić.
Wendy Hanson 6:19
Tak. Czyli, że to ją wyprowadziło ze strefy komfortu, a potem jakaś wiara, że może robić różne rzeczy. Dokładnie, tak. Bo widzę też, że czasami, kiedy czujesz, że utknąłeś w pracy, to po prostu zostajesz na tej ścieżce i przeforsowujesz się, ale tracisz swoją energię, tracisz swoją pasję. I czasami myślę, że potrzeba czegoś w naszym życiu osobistym, aby powiedzieć, pozwól mi zająć się tą nową rzeczą, która użyje innej części mojego mózgu, wiesz, właśnie czytałem o czymś takim, że wiesz, zajmij się czymś, co możesz zrobić swoimi rękami, ponieważ nie używasz swojego mózgu przez cały dzień, kiedy jesteś trenerem lub wykonujesz pracę korporacyjną lub cokolwiek innego, zajmij się czymś, co możesz stworzyć, ponieważ użyje to innej części twojego mózgu. Jakie są twoje przemyślenia na ten temat?
Mpume Ncube-Daka 7:08
W pełni się zgadzam, myślę, że element kreatywności naprawdę pomaga ci i i znalazłem siebie, jak również, czy jesteś w pewnym momencie, rzeczywiście użyłem moich rąk dużo. Kiedyś robiłem dużo rzemiosła, i jak robienie naszyjników i wszystkie te rzeczy. I co znalazłem jest poczucie osiągnięcia, że masz kiedy stworzyłeś kawałek, lub kiedy może jesteś artystyczny, to poczucie osiągnięcia, kiedy stworzyłeś coś, co następnie naprawdę daje ci inną energię w swoim systemie.
Wendy Hanson 7:47
I możesz to wnieść do swojej pracy wtedy jak Tak, dokładnie pamiętam pierwszy naszyjnik, który zrobiłam z koralików, byłam taka dumna. I to i to jest inne, bo to może być krótkoterminowy cel osiągnięty, a potem masz coś namacalnego. A w pracy nie zawsze mamy taką możliwość. Wiesz, jesteśmy częścią większego obrazu.
Mpume Ncube-Daka 8:08
I o to chodzi. Ale w środowisku pracy, można również mieć rozmowę z kierownikiem, który mówi, że może jest projekt, który byłeś chciał zbadać przez jakiś czas, dlaczego nie mieć tej rozmowy, aby powiedzieć, chciałbym zrobić to w ramach działalności. I wtedy będziesz miał swobodę, by to zbadać. I jeśli to będzie dodawać wartość do biznesu, to dlaczego nie? Bo to, co to zrobi, sprawi, że wyjdziesz z tej przestrzeni, albo z jakiegoś robienia czegoś, co znasz, albo czegoś, do czego jesteś przyzwyczajony. I to dla mnie, w rzeczywistości, zrobiłem to kilka razy, gdzie wystawiłem rękę na projekty, które nie miały nic wspólnego z moją pracą. I jednym z takich projektów było założenie forum kobiet w ostatniej firmie, w której pracowałam. Nie miało to nic wspólnego z moją rolą kierowniczą. Ale było to coś, co mnie pasjonowało. I udało mi się poprosić mojego prezesa o zbadanie tej sprawy.
Wendy Hanson 9:05
To świetny przykład. Tak. A potem to ożywia resztę twojej pracy. Dokładnie. Tak. Więc idź do swojego menedżera i wiesz, czy masz jakiś pomysł, bo wszyscy wiemy, że kiedy wykorzystujemy nasze mocne strony, i tak jak mówiliśmy o nawet osobiście realizowanych projektach, kiedy wykorzystujemy nasze mocne strony, czujemy się lepiej w tym, co robimy. To jest proste. Więc jesteś dobrym łącznikiem i w ogóle. Więc to jest naprawdę właściwe dla ciebie, aby rozpocząć kobiece forum. Tak, to są twoje mocne strony. I dlatego to była zabawa. Tak, było. Tak. Jakie są sposoby, kiedy czujemy, że nie mamy motywacji? Cóż, kiedy nie mamy motywacji, co się pojawia? Jeśli czujemy, że utknęliśmy i nie mamy motywacji? Jak to wygląda?
Mpume Ncube-Daka 9:53
Nie ma energii, żebyś mógł coś zrobić. To może być jedna z rzeczy, które się pojawiają. Możesz być prokrastynacji na cały szereg rzeczy, które chcesz zrobić. I myślę, że te stają się największymi rzeczami, gdzie ty, ty po prostu nie masz energii, aby faktycznie zrobić cokolwiek. I wyłączasz się, po prostu nie jesteś zainteresowany rzeczami. Więc nie wypowiadasz się, nie masz zdania na jakiś temat. Jesteś po prostu w nastroju Kansas ludzie zostawcie mnie w spokoju. Jeśli to będzie Oh, to po prostu nie jesteś zainteresowany robieniem wiele.
Wendy Hanson 10:29
Prawda? Poczułam smutek, gdy dałaś ten opis. Mogłem to poczuć. Czułem to w moich kościach. Tak, to nie jest fajny sposób, aby przejść przez swój, swój dzień lub swoje tygodnie. Więc jak zachęcasz siebie do motywacji, wiesz, więc jeśli nie masz trenera, ale czujesz się jak wryty, zwlekasz z rzeczami, zauważasz, że nie jesteś w swojej najlepszej przestrzeni? Co możesz zrobić, aby zachęcić siebie do kolorowania poza liniami, jak to się mówi,
Mpume Ncube-Daka 11:00
więc myślę, że jeśli rzucisz sobie wyzwanie, aby osiągnąć niektóre z nich i zrobić coś innego, to naprawdę świętuj te zwycięstwa. I czasami nie doceniamy, kiedy coś osiągnąłeś, bez względu na to, jak małe to jest, ale osiągając to chcesz to świętować, tak, że przypominasz sobie, że podróż, wiesz, jest krok, który zrobiłeś. A dla mnie jeden krok robi ogromną różnicę. A jeśli popchniesz się do osiągnięcia tego, to świętuj to, bo jest poczucie osiągnięcia, które się z tym wiąże. Jest poczucie dumy, które przychodzi z tym. A to z kolei zachęca cię do przejścia do innych rzeczy.
Wendy Hanson 11:46
Tak, to świetna uwaga. I myślę, że mamy tendencję do patrzenia na rzeczy, których nie robimy dobrze, a potem to wysysa naszą energię. Jeszcze jedna sugestia dla ludzi to, no wiesz, zapisywanie, kiedy masz wygraną, utrzymywanie, prowadzenie książki wygranych, wiesz, ponieważ czasami, kiedy masz zły dzień, dobrze jest spojrzeć wstecz i powiedzieć, oh, tak, podjąłem te kroki lub to się stało. Jakieś inne pomysły tego typu, którymi możesz się podzielić? Tak. I
Mpume Ncube-Daka 12:14
Myślę, że dzielenie się wdzięcznością, ponieważ czasami kończymy skupiając się na negatywnych częściach tego, co dzieje się w naszym życiu. I wtedy zapominamy, że są niesamowite rzeczy, rzeczy, które bierzemy za pewnik, za które myślę, że powinniśmy być wdzięczni, wiesz, i może to zabrzmieć banalnie, po prostu budząc się i widząc wschód słońca, będąc w stanie mieć dach nad głową, masz, wiesz, rzeczy, które jakby wydają się, że bierzemy je za pewnik. Ale myślę, że poczucie wdzięczności dla mnie, również pomaga wyciągnąć cię z tej przestrzeni naprawdę czuć się w dół.
Wendy Hanson 12:56
Tak, całkowicie się zgadzam. I myślę, że z punktu widzenia neuronauki, wiesz, jest wiele badań, które zostały zrobione, o tym, jak możesz przesunąć swój mózg, kiedy jesteś, kiedy jesteś wdzięczny, kiedy masz zły czas, ale myślisz, Okay, co mam dzieje, że działa? I, i to naprawdę sprawi, że poczujesz się lepiej? Cool. Więc co robisz, kiedy czujesz, że twoja praca lub kariera jest kwestionowana? Powiedz mi, co wiesz, co? Co jest twoim? Czy jest kwestionowana w taki sposób, że myślisz, że ją stracisz? Albo co przez to rozumiesz? To było pytanie, które można było zadać. Więc
Mpume Ncube-Daka 13:37
więc może to być wyzwanie, ponieważ stoisz przed wyzwaniami w miejscu pracy, prawda? Albo, powiedzmy, że może masz trudnego szefa, albo nie współpracuje ci się dobrze z kolegą. Albo nawet fakt, że możesz czuć, że możesz stracić pracę. Myślę, że największą rzeczą, jaką możesz zrobić dla siebie, jest również po prostu przypomnienie sobie swojego DLACZEGO, dlaczego budzisz się i wykonujesz pracę, którą wykonujesz? A twój WHY może być również większy niż to. I jeśli można zachować przypominając sobie, że dla mnie, to wtedy kinda pomaga kalibracji, aby powiedzieć, wiesz co, może powinienem zatrzymać się z partii litości i naprawdę skupić się na tym, co jest większy wpływ, że robię z tej pracy? Nie mówię, że musisz odrzucić swoje emocje w tym momencie. I to przypomniało mi o moim przyjacielu, który przechodził przez ciężki okres w pracy. Rozmawiałem z nim o tym. Powiedział mi, a ja mu odpowiedziałem, ale co jest twoim powodem? Odpowiedział mi: "Jestem pewien, że chcę przejść na emeryturę w ciągu najbliższych pięciu lat. I jestem również pewien, że ludzie, którzy pracują dla mnie, on ma zespół około 2000 ludzi, że karmię 2000 rodzin, jeśli odejdę stąd, ten biznes upadnie. Więc to stało się jego dlaczego. Więc dla niego, aby przypomnieć sobie, aby powiedzieć, bez względu na to, jakie wyzwania doświadczam, ale mogę ciągnąć przez, ponieważ są te rodziny, które są zależne ode mnie, to dla mnie było jak, wow, to jest duże, kiedy naprawdę myślisz o tym. Ale myślę, że przypominanie sobie, co to jest, że chcesz zmienić swój wpływ i dlaczego robisz to, co robisz, jest zawsze dobrym miejscem, aby przejść do?
Wendy Hanson 15:36
A jeśli nie możesz wymyślić swojego dlaczego, to jest to wyzwanie. To jest to, że naprawdę czujesz, że utknąłeś.
Mpume Ncube-Daka 15:42
Dokładnie. A największym pytaniem jest, więc co można z tym zrobić?
Wendy Hanson 15:48
Tak, tak. I myślę, że to takie świetne pytanie do zadawania ludziom tam. Why? Ponieważ to sprawia, że wszystko, a nawet pytanie, dlaczego o wszystko, myślę, że jest ważne jako liderzy, oftentimes ludzie będą prosić kogoś do pracy nad projektem lub delegować pracę i nie powiedzieć im większe dlaczego. Po prostu mówią im o zadaniu. A wtedy wykonanie zadania nie sprawia przyjemności. Ale jeśli wiesz, co jest ważniejsze, co mam, co robię, o co chodzi, jak ekscytujące to się staje?
Mpume Ncube-Daka 16:17
Tak, to bardzo prawdziwe. Jedną z rzeczy, której jestem wielkim zwolennikiem, a która wyszła ze środowiska strategii biznesowych, jest to, że łatwo jest w strategiach biznesowych przedstawić to jako strategię i to jest sposób, w jaki idziemy do przodu. Ale krytycznym czynnikiem jest to, w jaki sposób każda osoba przyczynia się do realizacji tej strategii i czy ludzie są w stanie naprawdę dojść do punktu, w którym mogą powiedzieć, że to jest mój wkład, ponieważ kiedy nie rozumieją swojego wkładu, a nawet nie rozumieją, dlaczego biznes jest tak ważny, to czasami naprawdę walczą o wkład w to środowisko.
Wendy Hanson 17:04
Och, to wspaniały punkt. Tak. Muszą zrozumieć, bo czasem w projekcie może być wiele, wiele osób. Ale jaka jest różnica, którą ja mogę zrobić? Tak, dokładnie. Czy masz jakieś przykłady tego, że widziałeś, albo z klientami coachingu, albo zrobiłeś dużo pracy korporacyjnej, wiesz, że widziałeś tam jakiekolwiek, cokolwiek, co możesz przechowywać, mógłbyś podzielić się z naszymi słuchaczami,
Mpume Ncube-Daka 17:29
Myślę, że ten, który właśnie wymieniłem, kiedy jest tym, który naprawdę się pojawia, ponieważ to, co zwykle się dzieje, to fakt, że kluczowe wskaźniki wydajności ludzi są zawieszone na konkretnym celu. I ten kluczowy wskaźnik wydajności również zawiaduje, decyduje o ich podwyżkach wynagrodzeń, decyduje o ich premiach. A kiedy nawet nie rozumieją, na czym opiera się ten kluczowy wskaźnik wydajności, to naprawdę utrudnia im to osiągnięcie. Więc dla mnie jest to ważne, ponieważ nie chcesz, aby ludzie stracili swój element finansowy, tylko dlatego, że walczą, aby skrystalizować, co jest celem, a oni walczą, aby zrozumieć, co jest tam dlaczego w większym schemacie rzeczy.
Wendy Hanson 18:21
Tak. A, i kluczowe wskaźniki efektywności, KPI, które firmy stosują, trzeba to naprawdę jasno określić. Tak. Bo to będzie samo motywujące.
Mpume Ncube-Daka 18:32
Dokładnie. Tak. I to musi być bardzo fajne, ty mądre, ale musi być bardzo zwięzłe. Tak, żeby nie było dyskusji, kiedy przychodzi czas przeglądu wyników, czy coś osiągnąłeś, czy nie osiągnąłeś. Więc to musi być namacalne i mierzalne. Tak, że jeśli nie osiągnąłeś, to nie osiągnąłeś, więc nie będziemy o tym dyskutować. Ale jeśli osiągnąłeś, to osiągnąłeś i to oznacza, że to idzie do twojej własnej kieszeni.
Wendy Hanson 19:00
Tak, to świetny punkt. Więc jakie są niektóre z powodów, które mogą sprawić, że utkniemy? Mówiliśmy o utknięciu, mówiliśmy o tym, jak musimy używać naszego dlaczego. Ale czasami nawet nie chcemy podjąć działania. Chcemy się wycofać, wiesz, tak, że jesteśmy w punkcie, w którym naprawdę jesteś na dnie nie widzisz nawet swojego dlaczego nie robisz nic. Powiedz mi o tym. Dlaczego to jest takie trudne? Co znalazłem
Mpume Ncube-Daka 19:28
to wiele osób ma poczucie strachu, strachu przed nieznanym, strachu przed porażką, i po prostu, nie mogą się ruszyć. I to jest dla mnie smutne, ponieważ czasami boimy się rzeczy, które nigdy nie nadejdą. I widziałem wielu ludzi, którzy utknęli w karierze, której nienawidzą, właśnie z powodu strachu. Myślenie, że jeśli będę musiał zmienić karierę, będę musiał zainwestować. strach, że mogę nie, nie jestem nawet pewien, jak może wyglądać ta kolejna kariera. I, i, i nie tylko mając gwarancję, że poczucie po prostu bycia w poczuciu dyskomfortu, i co jeśli spróbuję i może nie uda mi się, i może nie mogę dowiedzieć się właściwej rzeczy, którą muszę zrobić, to są te te są strach, dla mnie był największą rzeczą, że widziałem z tym z klientami, z którymi pracuję. A ponieważ okazuje się, że ludzie mają tolerancję, czynnik ryzyka jest bardzo różny dla różnych z nas. Więc inni ludzie nie chcą po prostu podejmować ryzyka. I poczucie objęcia zmiany również staje się bardzo trudną rzeczą dla większości ludzi.
Wendy Hanson 20:52
A w życiu nie ma żadnych gwarancji.
Mpume Ncube-Daka 20:56
W życiu nie ma żadnych gwarancji. W rzeczywistości przeprowadziłem wywiad z kimś, kto powiedział: Musisz myśleć o tym jak o, jesteś w nawigacji satelitarnej, satelita powie ci, że zbliża się krzywa. Ale możesz nie wiedzieć, jak, wiesz, nie liczy się, naprawdę, jaka jest stromość tej krzywej? I jak wygląda, aż do momentu, gdy się w nią wjedzie. Więc czasem po prostu trzeba, że tak to nazwę, mieć wiarę i naprawdę znaleźć sposoby na licytację siebie i wiedzieć, że nie ma gwarancji w niczym
Wendy Hanson 21:33
Tak czy inaczej. I często, wiesz, wszyscy słyszymy historie ludzi, że jakieś drzwi zostały zamknięte, może oni wiesz, było zwolnienie w firmie i nie są już w tej pracy. A potem mówią: Wow, to była najlepsza rzecz, jaka mogła mi się przytrafić, bo teraz mogę ruszyć do przodu po coś innego, na co nie miałbym, jak wskazujesz, odwagi, żeby zrobić to samemu.
Mpume Ncube-Daka 21:55
Dokładnie. I widziałem, że to się często zdarza. I wszyscy mówimy, że Bóg lub wszechświat popycha cię na następny poziom. I nie jesteś nawet pewien i myślę, że nawet w tym momencie, jesteś w przestrzeni myślenia, co się stało, jak mam zamiar to przetrwać, może jeśli zostałeś zwolniony, a tylko znaleźć, że jest to droga do następnej najlepszej rzeczy, która może się zdarzyć do Ciebie.
Wendy Hanson 22:27
Więc utknięcie może być małe i utknięcie może być bardzo duże, tak. I to może naprawdę wpłynąć na twoje życie. I ostatni punkt jest coś, co dostaję jest naprawdę ważne dla Ciebie, zbyt. To łączenie się z innymi, wiesz, możesz nie mieć trenera lub terapeuty, ale jak możesz wykorzystać relacje, sojuszników, których masz, wiesz, w życiu, aby być w stanie pomóc ci w tym czasie?
Mpume Ncube-Daka 22:55
Największą rzeczą dla mnie jest to, że nie prosimy o pomoc. A dla mnie proszenie o pomoc jest jedną z najlepszych rzeczy, jakie można dla siebie zrobić. Istnieje element, kiedy prosisz o pomoc, może to być albo tak, albo nie, mogę ci pomóc lub nie mogę ci pomóc. Jeśli jest to "nie", to jest to nauka, aby nie brać rzeczy osobistych, ponieważ nie chodzi o ciebie, to może być o to, że ta osoba nie jest naprawdę w stanie ci pomóc. A także proszenie o pomoc nie jest oznaką słabości. Prośba o pomoc jest po prostu stawiasz się tam. I nie wiesz, jak może wyglądać kolejna najlepsza rzecz. Bo może się okazać, że właśnie mówisz coś komuś mimochodem. A potem okazuje się, że z tego może wyniknąć największe rozwiązanie. I dla mnie, również tapping do sieci patrząc wstecz i mówiąc, jakie są sieci, które mam? W dzisiejszych czasach większość z nas jest na LinkedIn, poznałem na nim tak wiele osób, że nie pomyślałbym, że je spotkam. Ale po prostu znalezienie go głęboko w sobie, aby umieścić siebie tam i faktycznie łączenie się z ludźmi. I stwierdzam, że ludzie są zawsze chętni do dzielenia się informacjami lub do dzielenia się własnymi doświadczeniami. A na koniec dnia, co masz do stracenia?
Wendy Hanson 24:27
Ludzie, jak sądzę, obawiają się, że są bezbronni, wiesz, że wyglądają słabo, ale jestem z tobą, że jeśli poprosisz o pomoc, to naprawdę jest to, że czyni cię silnym, sprawia, że jesteś jak ty, że nie boisz się przyznać. Kurcze, przydałby mi się jakiś feedback na ten temat albo przydałoby mi się lepsze połączenie na ten temat. I myślę, że ludzie o tym zapominają. Kiedy prosisz kogoś innego o pomoc lub o pomysł. To właściwie taki komplement dla nich, że pomyślałbyś o tym, że wiesz, połączyć działanie z nimi. Więc myślę, że to może być dobry sposób, aby umieścić to w swojej głowie. Kiedy czujesz, że utknąłeś, że faktycznie zamierzasz zrobić komuś dzień, aby powiedzieć, wiesz, jesteś naprawdę autorytetem w tej sprawie. Czy mogę zadać ci pytanie, żeby poznać twój pomysł?
Mpume Ncube-Daka 25:15
Dokładnie. Więc zawsze zachęcam moich klientów, głównie tych, którzy chcą zmienić karierę, zawsze im mówię: Idź i przeprowadź z kimś coś, co nazywa się wywiadem informacyjnym, informacyjnym. I co to znaczy? Więc może jesteś w finansach, a chcesz przejść do marketingu, znajdź kogoś, kto jest w marketingu i przeprowadź z nim rozmowę na temat tego, jak wygląda jego dzień? Co to jest? Co ich ekscytuje w pracy, którą wykonują? I jakie są wyzwania w tej pracy, że robią co? I wszystkie te pytania dadzą ci pogląd na to, jak następnie można może dostosować, a nawet daje poczucie jest to coś, co naprawdę chcę robić przez resztę mojego życia? Albo wtedy zdecydujesz, że? Nie, to nie jest droga, którą chcesz podążać. Ale jedyne, co może zrobić druga osoba, to podzielić się informacjami. A ty zyskujesz coś dzięki temu. I to jest dla mnie najważniejsze. Yeah,
Wendy Hanson 26:17
Uwielbiam pomysł wywiadu informacyjnego, i po prostu jak wygląda twój dzień? I może to być jak, O Boże, spędziłem dni w Google patrząc na, wiesz, dla marketingu, starając się upewnić, że nasze SCA SEO jest w porządku. I to wszystko i ktoś, kto powie: Whoa, to nie jest. To jest jedna część. Ale ja nie chcę tego robić. Yeah,
Mpume Ncube-Daka 26:38
dokładnie. A nawet możliwości. I teraz wiem, że mówię o ludziach, którzy przechodzą, ale ci ludzie czasami naprawdę czują się zablokowani. I gdzie pójdziesz i job shadow somebody for a day or so really to get a sense of what does what does that you're they on a day to day and get a sense of what what what does this entail. I to, dla mnie staje się najłatwiejszą rzeczą. I ja to zrobiłam, w pewnym momencie miałam bakcyla chęci poznania dekoracji wnętrz, to było coś, co mi się podobało z daleka i będę to robić w swoim domu. A potem zapoznałam się z faktycznie prowadzącą firmę zajmującą się dekoracją wnętrz. Więc wciągnęła mnie w projekt, który robiła. Zrobiłam go, spodobał mi się. Ale było jasne, że to nie jest coś, z czego chcę zrobić karierę. Odeszłam od tego i dla mnie, choć zdobyłam doświadczenie, nabrałam pewności siebie i mogłam powiedzieć, że to, mogę odhaczyć na liście. To nie jest coś, co chcę odkrywać. Tak.
Wendy Hanson 27:46
I to jest tak samo ważne, prawda? Zdejmij to z listy jako Nie, dokładnie tak samo jak jako tak,
Mpume Ncube-Daka 27:53
tak. Bo czasami utkniemy we własnej głowie myśląc, że naprawdę chciałbym zrobić tę rzecz do momentu, kiedy się w nią nie zaangażujesz, możesz nie wiedzieć,
Wendy Hanson 28:02
prawda? I wiemy, że w dzisiejszym świecie, i mówimy o tym dużo w BetterManagerze z naszym coachingiem jest to, że nie patrzy się na to, że awansowanie w pracy nie jest już jak drabina, że po prostu idę na następne stanowisko. To bardziej jak ściana wspinaczkowa. I możesz to zrobić w firmie, możesz porozmawiać z menedżerem i powiedzieć, że jestem ciekawy, co robią w tym dziale i jak moja praca się z tym łączy, wiesz, czy mogę się tam przyglądać przez jeden dzień, albo użyć tego jako ściany wspinaczkowej, na której budujesz swoje umiejętności, czasami musisz poruszać się w inny sposób, nie zawsze będziesz awansował, ale wzbogacisz to, kim jesteś, jakie masz umiejętności i dlaczego.
Mpume Ncube-Daka 28:45
Dokładnie i nawet badając niektóre oddelegowania w ramach firmy. I jeśli jesteś w jednym dziale, a zawsze chciałeś zbadać someday Pamiętam, gdzie kiedyś byłem, dostajemy ludzi większość ludzi chciał przyjść do tego działu strategii biznesowych z jakiegoś powodu. Więc będziemy mieli ludzi z naszego działu inżynierii przychodzących do i będziemy spędzać sześć miesięcy z nimi, dać im projekt i uruchomić z nim. Inni zrozumieli, że im się to podoba. A inni byli jak: Wiesz co, jest mi dobrze. Wracam do mojej pracy inżynierskiej. Więc musisz ocenić, ale jeśli w twojej firmie są takie możliwości, to jest to coś, co naprawdę radziłbym ludziom zbadać.
Wendy Hanson 29:29
Tak, to świetnie. Więc jaka jest jedna lub dwie rzeczy, które absolutnie chcesz, żeby ludzie wynieśli z wysłuchania naszego dzisiejszego wspólnego podcastu?
Mpume Ncube-Daka 29:39
Dla mnie jest to sytuacja, w której czujesz, że utknąłeś, więc jestem wielki na poczucie spełnienia i zadowolenia z pracy, którą wykonujesz? Więc jeśli czujesz, że utknąłeś, naprawdę poświęć czas, aby odkryć skąd to pochodzi? O co chodzi, zbadaj to i włóż i całą energię i wysiłek, aby to zrobić. I do największej rzeczy, jak powiedziałem do Ala, jestem solver, jestem wykonawcą. Mój następny mój mózg po prostu idzie, Co mam zamiar zrobić z tym? Więc dla mnie, chodzi o to, że teraz wiesz co to jest? Więc co zamierzasz zrobić z
Wendy Hanson 30:19
to? Podjąć jakieś działania? Tak. I naprawdę? Tak, upewnij się, że nie zostaniesz w tym miejscu, kiedy zidentyfikujesz, że utknąłeś. Nie żyj tam. Tak, to życie jest zbyt krótkie.
Mpume Ncube-Daka 30:31
Życie jest za krótkie. A życie może być zbyt długie, wietrzne, bycie w przestrzeni, której naprawdę nienawidzisz. Dla mnie to jest albo Och, wiesz, tak i jeśli zdecydujesz, że nie zamierzasz nic z tym zrobić, to bądź zadowolony z sytuacji. Bądź zadowolony z sytuacji? I nie zawsze jęczeć i narzekać
Wendy Hanson 30:53
o tym. Tak, co najgorsze, nie obwiniaj innych.
Mpume Ncube-Daka 30:57
Dokładnie. Masz okazję zrobić to dla siebie.
Wendy Hanson 31:01
Tak jest. Właśnie tak. To było naprawdę przydatne. I pociągnij mnie wiesz, aby naprawdę kopać w dół, co utknął czuje jak wygląda jak co możemy zrobić o tym. Bo czy to nasz biznes, czy nasze życie osobiste, wiesz, mamy tam możliwości. Więc jeśli ludzie chcą dowiedzieć się więcej o tobie połączyć się z tobą, jaki jest najlepszy sposób dla nich, aby to zrobić?
Mpume Ncube-Daka 31:25
Więc mogą mnie znaleźć na? Myślę, że Instagram jest łatwiejszy, bo jestem na nim dużo bardziej aktywny. I to jest zmienione rozmowy z zatrudnieniem odzyskał. I Comey, jak również LinkedIn, a LinkedIn, to mój wdrożył DACA.
Wendy Hanson 31:47
Świetnie. Dziękuję, że poświęciłeś nam dzisiaj czas. To było wspaniałe. I dla każdego, kto chce dowiedzieć się więcej o BetterManagerze lub o tym podcaście, zapraszam do kontaktu ze mną wendy@bettermanager.us. Prowadzimy wiele coachingowych programów rozwoju przywództwa na całym świecie. Dlatego to taka radość móc połączyć się z nimi ciągnąc mnie i Yohannesa Burg South Africa. Tak, świat jest bardzo mały w dzisiejszych czasach. Dzisiaj. Jeśli wszyscy możemy zebrać nasze myśli razem, możemy, wiesz, miejmy nadzieję, uczynić go lepszym światem dla wszystkich. Więc, dziękuję wszystkim za dołączenie do nas dzisiaj. Dziękuję. Jestem Kobe.
Mpume Ncube-Daka 32:27
Dziękuję za przyjęcie mnie.
