BetterManager pozyskuje 16 milionów dolarów w ramach finansowania z serii A, aby zwiększyć skalę swojej najlepiej ocenianej platformy rozwoju liderów.
Dokapitalizowanie prowadzone przez Education Growth Partners przyspieszy wysiłki BetterManager w celu skalowania najlepiej ocenianego i najbardziej wszechstronnego w branży wirtualnego rozwiązania do rozwoju przywództwa.
BetterManager, najlepiej oceniana i najbardziej wszechstronna platforma rozwoju przywództwa, ogłosiła dzisiaj zakończenie rundy finansowania Series A o wartości 16 milionów dolarów. Runda ta została przeprowadzona przez Education Growth Partners ("EGP"), firmę inwestycyjną z siedzibą w Stamford, Conn.-zajmującą się dostarczaniem kapitału na rozwój dla sprawdzonych organizacji zajmujących się edukacją, pracą i rozwojem ludzkim, oferujących atrakcyjne rozwiązania dla niezaspokojonych potrzeb. Do rundy przyczynił się również fundusz zalążkowy BetterManager, Polar Capital Group.
Od momentu powstania w 2017 roku BetterManager wspiera wzrost i rozwój liderów ludzi - od nowych menedżerów do starszych kierowników - w ponad 200 organizacjach na całym świecie. Dzięki połączeniu coachingu na poziomie kierowniczym 1:1, modeli uczenia się grupowego opartego na współpracy (np. coaching grupowy i szkolenia), praktycznych narzędzi e-learningowych i ocen możliwych do zastosowania w działaniu, firma zdobyła wiodący w branży wynik NPS na poziomie 90.
"W BetterManager naszą misją jest uczynienie dobrego samopoczucia w pracy normą", powiedział Stéphane Panier, współzałożyciel i CEO BetterManager. "To zawsze było prawdą, ale ostatnie lata udowodniły ponad wszelką wątpliwość, że ludzie chcą i potrzebują celu w pracy, który wykracza poza ich zakres obowiązków - czy jest to rozwój osobisty lub zawodowy, czy też połączenie z czymś większym niż oni sami. Inwestowanie w rozwój i sukces pracowników zwiększa ich zaangażowanie, co prowadzi do poprawy doświadczeń klientów, a tym samym zwiększa wydajność i odporność organizacji. Ten sposób prowadzenia działalności wymaga jednak nowego typu menedżera -lepszego menedżera - któregocelem jest sukces zespołu."
W obliczu rekordowych wskaźników rotacji i przechodzenia na pracę hybrydową, bardziej niż kiedykolwiek istotne jest, aby pracownicy czuli się wspierani, odpowiednio szkoleni i inspirowani. W związku z tym organizacje ponownie analizują, jak dobrze ich programy L&D przygotowują menedżerów do roli liderów. Począwszy od globalnych przedsiębiorstw, poprzez firmy w fazie wzrostu, startupy technologiczne, uniwersytety i agencje rządowe, organizacje coraz częściej zwracają się do BetterManager jako zaufanego rozwiązania w zakresie rozwoju przywództwa.
"Zbyt często ludzie nie otrzymują wsparcia potrzebnego do stania się lepszymi liderami i lepszymi menedżerami - zwłaszcza pracownicy średniego szczebla" - powiedział John Topping, prezes i COO BetterManager. "Najbardziej udane organizacje rozumieją, że każdy zasługuje na naukę i rozwój, i czerpią korzyści z tego zrozumienia. Często doświadczają wyższego wskaźnika utrzymania pracowników, wyższej produktywności i lepszych wyników biznesowych. Ich pracownicy są lojalni, ponieważ czują się doceniani jako jednostki."
Dzięki szerokiej gamie rozwiązań BetterManager jest w stanie wspierać ciągły rozwój liderów na każdym poziomie.
"Podróż do stania się lepszym liderem nigdy się nie kończy" - dodał Topping. "To proces, który wymaga ciągłej nauki i rozwoju w trakcie kariery, poprzez różne podejścia, a nie tylko jednorazowe wydarzenie lub rozwiązanie punktowe. Dlatego też spodziewamy się, że nasze zintegrowane, dotykowe podejście do rozwoju menedżerów będzie nadal zyskiwać na popularności."
Ten kamień milowy potwierdza niezachwiane zaangażowanie BetterManager w jakość swojej najlepszej w swojej klasie globalnej sieci trenerów i coachów przywództwa, z których każdy może pochwalić się ponad 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu i nadal zbiera najlepsze w branży opinie i wyniki.
Podwyżka następuje po trwałym okresie imponującego wzrostu, a wszystko to w czasie, gdy firma zwiększyła różnorodność klientów (osiągając wzrost w 11 nowych pionach od 2017 roku), utrzymała wysoki wskaźnik retencji klientów i zwiększyła swój wynik NPS (z 80 do 90).
"BetterManager jest genialną firmą zajmującą się rozwojem przywództwa, zakotwiczoną w światowej klasy coachingu 1:1 i szkoleniach dla wszystkich poziomów zarządzania", powiedział Stefan Szanto, Education Growth Partners. "Jej wysoce zintegrowany model konsekwentnie pokazuje, że może poprawić jakość przywództwa na wszystkich poziomach organizacji, a wszystko to w miarę jak poprawia retencję menedżerów i ich bezpośrednich podwładnych.
"Ta inwestycja to dla nas coś więcej niż transakcja; to partnerstwo. BetterManager jest firmą z misją, która została założona i działa w oparciu o wpływ społeczny. Nie moglibyśmy być bardziej podekscytowani współpracą ze Stéphane, Johnem, Wendy i zespołem, aby kontynuować wprowadzanie znaczących i wymiernych zmian w sposobie, w jaki ludzie, zespoły i organizacje na całym świecie pracują razem i przewodzą."
Więcej informacji można znaleźć na stronie BetterManager.co.
O BetterManager
BetterManager to założony w Dolinie Krzemowej startup z rosnącą obecnością na świecie, który ma szansę stać się głównym rozwiązaniem dla organizacji wszędzie tam, gdzie chcą rozwijać swoich menedżerów w liderów i uczynić ze swoich ludzi źródło trwałej przewagi konkurencyjnej.
O partnerach rozwoju edukacji
Education Growth Partners ("EGP") to firma inwestycyjna zajmująca się dostarczaniem kapitału na rozwój sprawdzonym firmom z branży edukacyjnej, rynku pracy i rozwoju społecznego, które oferują atrakcyjne rozwiązania dla niezaspokojonych potrzeb. Bogate doświadczenie operacyjne i wiedza inwestycyjna EGP gwarantują, że firmy otrzymują zastrzyk wysoce strategicznego kapitału i wiedzy, który może przyspieszyć zasięg, skalę i wpływ, aby stworzyć długoterminową wartość.
O Grupie Polar Capital
Polar Capital Group, LLC jest prywatnym narzędziem inwestycyjnym Tima Armstronga i jego rodziny, które inwestuje we wczesne stadium rozwoju, firmy technologiczne, medialne i konsumenckie.
