Pomoże Ci pokonać każde wyzwanie związane z przywództwem, przed którym stoisz

Programy szkoleń grupowych

Pomoże Ci pokonać każde wyzwanie związane z przywództwem, przed którym stoisz

W BetterManager stworzyliśmy interaktywne, wirtualne środowisko nauczania, które w wygodny sposób łączy liderów z dowolnego miejsca na świecie.

Dowiedz się więcej
Rozwiązania dla

W BetterManager stworzyliśmy interaktywne, wirtualne środowisko nauczania, które w wygodny sposób łączy liderów z dowolnego miejsca na świecie.

Programy szkoleń grupowych

Nasz kompleksowy program nauczania może pomóc Twojej organizacji w przezwyciężeniu wszelkich wyzwań, z jakimi musi się zmierzyć - od aktualnych, gorących kwestii, takich jak zarządzanie zdalnymi hybrydami, do obszarów rozwoju tematycznego, takich jak DE&I i przywództwo kobiet, podstawy zarządzania ludźmi dla początkujących menedżerów oraz przywództwo strategiczne dla bardziej doświadczonych menedżerów.

Filtr według kategorii

(domyślnie wyświetlane są wszystkie programy)
Wybierz wszystko
resetowanie
Wyczyść filtry
Dziękujemy! Twoje zgłoszenie zostało odebrane!
Ups! Coś poszło nie tak podczas wysyłania formularza.
Już wkrótce

Podstawy coachingu

Pogłębienie zrozumienia podstaw coachingu i przećwiczenie umiejętności i technik coachingowych

Publiczność
Nowi menedżerowie
Kierownicy średniego szczebla
Przeznaczenie

Pogłębienie zrozumienia podstaw coachingu i przećwiczenie umiejętności i technik coachingowych

Format

Samodzielnie prowadzony program online, po którym następuje coaching grupowy

Już wkrótce

Rozmowy zasadnicze

Pomóż menedżerom rozwijać i podnosić swoje umiejętności zarządzania ludźmi poprzez zrozumienie i opanowanie czterech kluczowych typów rozmów (1:1, Coaching, Feedback, Rozwój kariery).

Publiczność
Nowi menedżerowie
Przeznaczenie

Pomóż menedżerom rozwijać i podnosić swoje umiejętności zarządzania ludźmi poprzez zrozumienie i opanowanie czterech kluczowych typów rozmów (1:1, Coaching, Feedback, Rozwój kariery).

Format

Wysoce interaktywne wirtualne szkolenie grupowe

Już wkrótce

Menedżerowie jako trenerzy

Praktyka i opanowanie "mentalności umiejętności coachingowych" najbardziej związanej z efektywnym przywództwem

Publiczność
Nowi menedżerowie
Kierownicy średniego szczebla
Kierownictwo
Przeznaczenie

Praktyka i opanowanie "mentalności umiejętności coachingowych" najbardziej związanej z efektywnym przywództwem

Format

Wysoce interaktywne wirtualne szkolenie grupowe

Już wkrótce

Przywództwo strategiczne

Przesuwa uwagę menedżera z taktycznej na bardziej strategiczną, produktywnie przesuwając siebie i swoje zespoły w kierunku większych celów organizacji.

Publiczność
Nowi menedżerowie
Kierownicy średniego szczebla
Kierownictwo
Przeznaczenie

Przesuwa uwagę menedżera z taktycznej na bardziej strategiczną, produktywnie przesuwając siebie i swoje zespoły w kierunku większych celów organizacji.

Format

Wysoce interaktywne wirtualne szkolenie grupowe

Już wkrótce

Podtrzymanie zdalnego/ hybrydowego zarządzania

Dostarcza praktycznych narzędzi i technik do skutecznego zarządzania zespołami zdalnymi i stacjonarnymi.

Publiczność
Kierownicy średniego szczebla
Przeznaczenie

Dostarcza praktycznych narzędzi i technik do skutecznego zarządzania zespołami zdalnymi i stacjonarnymi.

Format

Wysoce interaktywne wirtualne szkolenie grupowe

Już wkrótce

Zarządzanie rozwojem kariery

Zapewnij swoim menedżerom strategiczne ramy do kierowania własnym rozwojem zawodowym, jak również rozwojem członków ich zespołów.

Publiczność
Nowi menedżerowie
Kierownicy średniego szczebla
Przeznaczenie

Zapewnij swoim menedżerom strategiczne ramy do kierowania własnym rozwojem zawodowym, jak również rozwojem członków ich zespołów.

Format

Wysoce interaktywne wirtualne szkolenie grupowe

Już wkrótce

Różnorodność, równość i integracja: Wspieranie kultury integracyjnej

Podejmuje konkretne kroki w celu wspierania różnorodności i integracji w zespołach i w całym miejscu pracy.

Publiczność
Nowi menedżerowie
Kierownicy średniego szczebla
Kierownictwo
Różnorodność i integracja
Przeznaczenie

Podejmuje konkretne kroki w celu wspierania różnorodności i integracji w zespołach i w całym miejscu pracy.

Format

Wysoce interaktywne wirtualne szkolenie grupowe

Już wkrótce

Przywództwo kobiet

Intymne rozmowy na temat kobiecego przywództwa, samoświadomości i rozwoju indywidualnego zakończone dopasowanym planem działania wokół kariery i rozwoju przywództwa.

Publiczność
Nowi menedżerowie
Kierownicy średniego szczebla
Kierownictwo
Różnorodność i integracja
Przeznaczenie

Intymne rozmowy na temat kobiecego przywództwa, samoświadomości i rozwoju indywidualnego zakończone dopasowanym planem działania wokół kariery i rozwoju przywództwa.

Format

Wysoce interaktywne wirtualne szkolenie grupowe

Już wkrótce

Ocena i warsztat zachowań DISC

Warsztat budowania zespołu, którego celem jest poprawa komunikacji i współpracy między zespołami (obejmuje indywidualną ocenę DISC)

Publiczność
Nowi menedżerowie
Kierownicy średniego szczebla
Kierownictwo
Przeznaczenie

Warsztat budowania zespołu, którego celem jest poprawa komunikacji i współpracy między zespołami (obejmuje indywidualną ocenę DISC)

Format

Wysoce interaktywne wirtualne szkolenie grupowe

Już wkrótce

Opanowanie pracy zdalnej

Pomaga jednostkom skutecznie poruszać się w wyzwaniach środowiska pracy zdalnej i pracować bardziej efektywnie i spójnie jako zespół

Publiczność
Indywidualni współpracownicy (IC)
Przeznaczenie

Pomaga jednostkom skutecznie poruszać się w wyzwaniach środowiska pracy zdalnej i pracować bardziej efektywnie i spójnie jako zespół

Format

Wysoce interaktywne wirtualne szkolenie grupowe

Już wkrótce

Coaching grupowy

Kontynuacja szkoleń grupowych i sesji coachingowych 1:1, które dają członkom zespołu możliwość uczenia się od siebie nawzajem i dzielenia się najlepszymi praktykami, których nauczyli się podczas sesji coachingowych 1:1 lub szkoleń grupowych.

Publiczność
Nowi menedżerowie
Kierownicy średniego szczebla
Kierownictwo
Przeznaczenie

Kontynuacja szkoleń grupowych i sesji coachingowych 1:1, które dają członkom zespołu możliwość uczenia się od siebie nawzajem i dzielenia się najlepszymi praktykami, których nauczyli się podczas sesji coachingowych 1:1 lub szkoleń grupowych.

Format

Wysoce interaktywne wirtualne szkolenie grupowe

Już wkrótce

CliftonStrengths dla menedżerów i liderów

Zapewnienie grupom menedżerów i/lub liderów, którzy chcą się dowiedzieć o swoich mocnych stronach i zainspirować się, jak mocne strony mogą być wykorzystane w ich własnych zespołach.

Publiczność
Nowi menedżerowie
Kierownicy średniego szczebla
Kierownictwo
Przeznaczenie

Zapewnienie grupom menedżerów i/lub liderów, którzy chcą się dowiedzieć o swoich mocnych stronach i zainspirować się, jak mocne strony mogą być wykorzystane w ich własnych zespołach.

Format

Wysoce interaktywne wirtualne szkolenie grupowe

Już wkrótce

CliftonMocne strony nienaruszonych zespołów

Zrozumienie i wykorzystanie talentów każdego członka zespołu buduje pewność siebie, zwiększa produktywność i poprawia ogólne wyniki zespołu. Ta seria szkoleniowa zapewni Ci wspólny język dla tego, co naturalnie robisz najlepiej. 

Publiczność
Zespoły
Przeznaczenie

Zrozumienie i wykorzystanie talentów każdego członka zespołu buduje pewność siebie, zwiększa produktywność i poprawia ogólne wyniki zespołu. Ta seria szkoleniowa zapewni Ci wspólny język dla tego, co naturalnie robisz najlepiej. 

Format

Wysoce interaktywne wirtualne szkolenie grupowe

Szukasz sposobu na wyrównanie poziomu i zapewnienie, że krytyczna nauka i wiedza dotrze do każdego pracownika w Twojej organizacji? Możemy Ci pomóc.

Design Learning Journeys
Dla wszystkich Twoich ludzi Liderzy

Niezależnie od branży i potrzeb w zakresie rozwoju pracowników, zespół ekspertów BetterManager może pomóc w budowaniu i nawigacji po ścieżce do przodu z kompleksową gamą wirtualnych programów szkoleniowych, zasobów e-learningowych i badań, które mają największy wpływ na Twoją organizację.
Zarezerwuj konsultację
Klikając "Akceptuj wszystkie pliki cookie", zgadzasz się na przechowywanie plików cookie na swoim urządzeniu w celu poprawy nawigacji na stronie, analizy użytkowania strony i pomocy w naszych działaniach marketingowych. Zobacz naszą Politykę Prywatności, aby uzyskać więcej informacji.